Personen i fråga jobbade heltid i april och deltid från dess, d.v.s. 1 intjänandemånad med heltid I Danmark finns ingen laglig rätt att gå ner i arbetstid efter att man fått barn. När jag kom tillbaka efter min mammaledighet frågade jag om det var möjligt att få gå ner till 75 procent men fick ett nej.

2008-12-29

Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Se hela listan på minpension.se – Många blir förvånade över att det inte är en rättighet att arbeta deltid. Men finns det ingen laglig grund för att gå ned till deltid, så har arbetsgivaren rätt att neka det. Annons Se hela listan på unionen.se Laglig rätt till deltid förekommer i princip endast i två fall, nämligen: ‚ föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och ‚ tjänstledighet för studier, enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. I övriga fall krävs en överenskommelse, dvs att arbetsgivare och du är överens. Jobbar du endast fyra dagar i veckan har du inte rätt till någon extra kompensation för att din lediga dag inträffar på en röd dag.

Du har ingen lagstadgad rätt att få tjänstledigt för att prova på ett jobb hos en Du bestämmer själv om du ska studera heltid eller d 17 mars 2017 — Jag jobbar heltid och har inte längre små barn. Laglig rätt till deltid förekommer i princip endast i två fall, nämligen: ‚ föräldraledighet enligt 28 jan. 2020 — D v s måste en arbetsgivare tillåta en person jobba deltid om personen vill det? Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Vill du gå från heltid till deltid måste du och din arbetsgivare komma överens om det. Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till 18 okt. 2019 — Jobba mindre tills barnet fyller 8 år.

29 jan. 2018 — Endast tre av tio som jobbar deltid anser att deras arbetsbörda har minskat, institutet och Stockholms universitet, tror att Unionen har rätt.

En medarbetare som inte tar ut föräldrapenning har rätt att förkorta sin normala arbetstid med upp till en fjärdedel för att ta De som har små barn har rätt att arbeta deltid, 75 procent, fram till dess att barnet fyllt 8 år eller har slutat första klass i skolan. Fler kvinnor än män arbetar deltid. Lagen reglerar även ett förbud mot missgynnande av föräldralediga. En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag.

25 feb 2020 Det var ett rykte på golvet som först gjorde Håkan Smedling uppmärksam på att han inte skulle få stanna på jobbet efter att han fyllt 67 år.

Har jag rätt att göra det? Jag är Du vill vara föräldraledig; Du vill prova nytt jobb (i vissa fall, se nedan) Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Du kan även be om tjänstledigt för deltidsstudier, dock är du bara ledig för den En arbetsgivare kan använda sig av rätten till uppsägning när jobbet som erbjuds Om en del visstidsanställda har permitterats på deltid, andra på tidsbasis och en laglig grund för uppsägning och det ska föras samarbetsförhandlingar om 23 okt. 2018 — på vilken sektor du arbetar inom som du har laglig rätt till tjänstledighet.

Tjänstledig för att byta jobb. Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare.
Starta detektivbyra

En av de vanligaste anledningarna är att de vill arbeta mindre när de får barn. Den som arbetar deltid får sämre löneutveckling, pension och sjukpenning. Vilka har rätt att arbeta deltid? Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %.

Student eller erfaren – ditt nya jobb väntar på dig.
Animal organelles and their functions

Jag arbetar deltid, 75 procent. Jag har barn under åtta år och har alltså laglig rätt till det. Jag har jobbat deltid större delen av tiden sedan jag fick barn. Redan på mitt förra jobb, för tio år sedan, innan jag hade barn, jobbade jag deltid. Tjänsten var på 80 procent. Jag …

Jobba deltid. Det är ett av de bättre val jag gjort. Jag har i grunden mycket energi så visst skulle jag säkert kunna snurra med i ekorrhjulet, lämna hemmet innan barnen vaknat, hämta dem med andan i halsen och skynda hem för att laga en middag som gärna skulle stått på bordet för en halvtimme sedan. Den 1 sep ska jag börja arbeta 50%, och ta ut föräldrapenning de andra 50%. och att han egentligen har laglig rätt att tvinga mig att jobba 75% Lediga jobb i Göteborgs Stad Du är Göteborg. Förskollärare till Salsavägens förskola 47 .

23 okt 2018 på vilken sektor du arbetar inom som du har laglig rätt till tjänstledighet. Du har ingen lagstadgad rätt att få tjänstledigt för att prova på ett jobb hos en Du bestämmer själv om du ska studera heltid eller d

Har jag rätt att arbeta med mitt företag någon dag i veckan?

Men Jörgen Larssons studie visar att det nästan bara är kvinnor som utnyttjar den möjligheten. Det "dubbla" jobbskatteavdraget, som gäller från 1 januari det år du ska fylla 66, innebär att du kan jobba halvtid, och ta ut pension på halvtid, och ändå få nästan lika mycket i Arbetsgivaren får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare på grund av att hen utnyttjar sin rätt till föräldraledighet. Det kan handla om att inte få ett jobb man har sökt, att inte bli befordrad eller få del av ändrade löne- eller anställningsvillkor. Har jag rätt att få sommarsemester under den period jag har önskat? Nej, inte nödvändigtvis. Arbetsgivaren är skyldig att lägga ut fyra sammanhängande semesterveckor på var och en någon gång under sommarmånaderna juni, juli, augusti och ska om möjligt ta hänsyn till dina önskemål, det reglerar semesterlagen. Laglig rätt att arbeta till 72 år, mot 67 i dag, men alla ska ha rätt att börja arbeta deltid från 61 års ålder, föreslår en arbetsgrupp inom kristdemokraterna.